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Développer le
professionnalisme
Des services de formation sont
confrontés à des projets d'envergure et veulent en profiter pour
développer leur professionnalisme.
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Définition de schéma directeur
de formation
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Élaboration de plans de
formation pluriannuels
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Professionnalisation de la
fonction achat de formation
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Coordination des prestataires
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Diagnostic de compétences
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Recrutement et accompagnement
de Responsables de Service Formation
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Impliquer le management
Des Directions de Ressources
Humaines souhaitent impliquer le management dans la gestion des
compétences.
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Mise en œuvre des entretiens
de progrès
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Définition des objectifs de
l'encadrement en terme de gestion des Ressources Humaines
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Formation intégrée au travail
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Préparation de l'encadrement
au suivi entraînement
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Conception et réalisation de
supports de formation
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Se positionner par rapport
au marché
Des organismes de formation
veulent se repositionner ou s'affirmer par rapport au marché.
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Élaboration de projets
d'entreprise
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Définition d'une politique de
produits
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Aménagement de lieux de
formation
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Création d'outils de
présentation
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Garantir la qualité des
formations
Des prestataires ou des
prescripteurs projettent de garantir la qualité et l'efficacité des
formations.
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Audit de système de formation
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Accompagnement de la
certification qualité
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Création et mise en système
d'instruments d'évaluation de la formation
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